Vi tror starkt på att främja en företagskultur av kontinuerlig utveckling och tillhandahålla en plattform där ledare kan växa och utvecklas. Vi har utformat Schindlers kompetensutvecklingsprogram (SCDP) för att påskynda unga personers utveckling så att de kan söka olika möjligheter i olika länder.
Schindlers kompetensutvecklingsprogram (SCDP) ger utmanande och givande möjligheter för personer med stor potential som presterar väl, som visar rätt tänkesätt och beteenden och vill nå sin fulla potential i ett företag som stödjer dem i deras kompetensutveckling. När du går med i programmet får du ett internationellt uppdrag, en ledarroll och en operativ fältroll. Dessa erfarenheter förbereder dig för en ledande position och forma vår organisations framtid.
För ett lärande och en utveckling som är optimal erbjuder Schindlers kompetensutvecklingsprogram en miljö med innovation och mångfaldstänkande i fokus. Som en del av SCDP får du följande fördelar:
Vi följer principen om att lära genom erfarenhet, och du tar ansvar för din egen karriär och utformar en karriärplan som är anpassad efter dina intressen och styrkor.
Rekryteringen till SCDP är en intern process. Efter samtal med HR och din lokala chef och deras godkännande nomineras du till programmet. Kriterierna för nominering är följande: